Comprendre vos droits
Droits et responsabilités des travailleurs
En Nouvelle-Écosse, le Code des normes du travail (Labour Standards Code) établit les normes en matière de relations entre les employeurs et les employés. Les employeurs et les employés ont des droits et des responsabilités en vertu de ces règles. Les employés et les employeurs ont le droit de déposer une plainte auprès de la Division des normes du travail lorsqu’ils estiment qu’une règle a été enfreinte.
Il est important de comprendre ces règles lorsque vous cherchez un emploi, ou lorsque vous souhaitez embaucher des employés pour votre propre entreprise.
Le code des normes du travail définit :
- Le salaire minimal
- Les congés annuels et jours fériés
- Les congés maternité/parentaux
- Le droit pour les employés de détail de refuser de travailler le dimanche et les jours fériés
- Les règlements pour les travailleurs de moins de 14 ans
- Les règlements pour les travailleurs de moins de 16 ans
Taux de salaire minimal
Un taux salarial est la somme d’argent qu’un employeur verse à un employé pour chaque heure de travail. En Nouvelle-Écosse, l’ordre général du salaire minimal (General Minimum Wage Order) définit les taux de salaire minimal, qui est la plus petite somme d’argent qu’un employeur doit verser à un employé pour chaque heure de travail.
En Nouvelle-Écosse, il y a deux taux de salaire minimal : un pour les employés expérimentés et un pour les employés inexpérimentés. Un employé expérimenté a plus de trois mois d’expérience dans un type de travail. Un employé inexpérimenté a moins de trois mois d’expérience dans un type de travail.
Loi sur les droits de la personne
En Nouvelle-Écosse, il est illégal de discriminer quelqu’un en raison de l’âge, la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe, l’orientation sexuelle, un handicap physique ou mental, l’ethnicité, l’origine nationale ou autochtone, le statut familial ou matrimonial, la source de revenus ou les croyances ou affiliations politiques. Ces droits sont protégés par la Loi sur les droits de la personne de la Nouvelle-Écosse. La Loi interdit également le harcèlement sexuel dans tous les domaines de la vie publique.
Pour de plus amples renseignements, consultez la Charte canadienne des droits et libertés. Il est également important de consulter la Loi sur les droits de la personne de la Nouvelle-Écosse pour avoir une connaissance plus approfondie de ces droits dans la Province.
Faire partie de la collectivité d’Halifax
Halifax est un endroit merveilleux pour vivre et s’amuser, avec une collectivité solidaire et bienveillante qui possède un espace réservé à des personnes sympathiques et dynamiques. Qu’il s’agisse de festivals de musique, de théâtre, des spectacles de rue ou de groupes culturels, cette ville aura certainement quelque chose à vous offrir.